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今天，我们从一个故事开始 在1903 年，社会学家乔治·齐美尔对巴黎出现的一个新职业 quatorzième 产生了兴趣。巴黎社会认为与 13 个人坐在一张桌子上是不吉利的。为了减轻这种「风险」，政党付钱请人加入他们，并将派对变为十四个人，法语为 quatorze。起初，这可能是随机发生的。但随着时间的推移，它发展成为一个合适的职业。正如 Simmer 解释的那样： 「他们是通过住所上的标志来表明自己身份的人，他们会在晚餐时间穿着正确的服装准备好，这样如果晚宴应该由 13 人组成，他们就可以很快被召唤。」 早在城市出现之前，人们就就有着迷信了。但是城市让晚宴变得更加频繁。更重要的是，像巴黎这样的大城市人口众多且紧凑，足以让一群有特殊需求的人能够按需找到提供特定服务的人。 齐美尔观察到，「城市是最高分工的地方」。城市密度使经济专业化和供需匹配达到了新的水平。它降低了寻找、评估（通过口耳相传）和在正确的时间向正确的人付款的成本。较低的交易成本和专业化劳动力带来了更高的生产力。
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但城市不仅让人们更富有。它们还改变了人们之间的关系。 而今天，区块链的出现，则让经济分工再一次出现新的机会 人们总是评论 paydex 开发功能的速度有多快，这正说明了我们社群的力量。 paydex 正处于一个关键的转折点。我们建立了许多金融原型和功能，已经可以称为一个生态系统。我们不再只是一个 AMM。为了这样一个多功能的产品，现在是时候组建和巩固一个全面的愿景。随着相关生态的引入，paydex 的用户体验将与中心化交易所不相上下。这是社群确认的任务。我们有庞大的社群基础，社群会向我们提出很多产品需求和反馈，我们也会很自然地把这些意见添加到我们的规划当中。 下一阶段是什么？ paydex 现在是一个 DeFi 蓝筹，想做的是生态 。但 DeFi 蓝筹对于更广阔的资本市场而言非常渺小。现在是时候让更多的人知道 DeFi，并参与到 DeFi 中来。这也意味着我们将治理扩大到机构参与者，他们可以带来更好的关于增长的提案和经验。存在分歧是好事，它意味着人们正在讨论和解决那些棘手的问题。我们的社群越大，越有活力，那么 paydex 的网路效应就可以继续下去，不仅仅只是在 DeFi 领域。 要知道，这只是为了参与治理，成为我们不断增长的社群的一分子，这真的重新定义了「参与」，以及如何对「建设性的参与」负责。去中心化的组织是非常新的概念，还不超过一年，但它会不断改进。有趣的是，在为这种新型组织制定标准和流程方面，paydex 会扮演重要角色。 而为了让paydex扮演好这个角色，为了给更多的公司提供链改的全新框架，paydex也会架构起流动性挖矿。 那么，paydex流动性挖矿奖励的目的是，为了对冲流动性提供者可能面对的潜在损失。资本效率对于降低无常损失甚至是创造无常收益（Impermanent Gain）和产品更多的手续费收益来说至关重要。如今，在没有流动性挖矿奖励的情况下，寿司已经可以做到这一点，paydex新的 AMM 也将包括集中式流动性。所有流动性仓位和 BentoBox 上默认的余额将从策略中获得收益。 截至目前，paydex已经引入了每个池子多重奖励（双挖）的概念，这提高了挖矿的 APY 和项目方愿意一起宣传的热情。我们将为项目推出非常好用、可以很轻易追踪和管理流动性收益的界面。这让这些项目能够轻松地复制成功的奖励公式：如果项目增长，我们也会增长。我们一再看到激励措施非常重要，而这些激励措施的方式也将不断发展，最后转化为更少的代币释放，并有可能通过燃烧代币导致通货紧缩。毫无疑问，这对长期的代币经济是非常好的。 | 
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